网站首页 | 频道介绍 | 社科要闻 | 社科动态 | 社科论坛 | 学术交流 | 学科建设 | 社科人物 | 域外传真 | 社科服务 | 科研管理 | 社科书刊
学术年会 | 规划研究 | 社科文摘 | 社科普及 | 社科百态 | 科学博览 | 社科纵横 | 学界观察 | 社科研究 | 文艺天地 | 综合资讯 | 论文在线
学术动态 | 繁荣计划 | 科研成果 | 科技动态 | 科普知识 | 社科图片 | 科普园地 | 学术团体 | 投拆留言 | 联系我们
 
 锟斤拷锟斤拷锟斤拷锟斤拷  
把握思想政治工作实质
(2013/5/10) 点击:1400 关闭

把握思想政治工作实质

来源:本站原创          2013年-5月-10日

 

潞安集团五阳煤矿社区朝阳小区 宋永斌

思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作,是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于全面落实科学发展观,促进国有企业改革和发展,构建和谐社会都具有十分重要的作用。如何探索做好企业思想政治工作的新思路、新方法,一直是我们广大思想政治工作者需要不断研究的课题。其实,从企业思想政治工作的本质来看,它和科学发展观的核心是一致的,都是以人为本,这就是说,只要抓住人和、事和、情和,就是抓住了思想政治工作的实质,就能促进企业的和谐发展。

一、突出以人为本的核心,培育人和

科学发展观的核心是以人为本,也是党的宗旨的根本体现。和谐企业贵在人和,离开职工发展谈思想政治工作,将会一事无成。企业思想政治工作就是要抓住职工的教育,立足本企业培育人和的“瓶颈”和“短板”问题,深入细致地做好思想政治工作,才能培育人和。

首先,要围绕职工关注的焦点、热点、难点问题,根据职工的思想动态,采用阶段宣传教育和长期宣传教育相结合的方式,引导职工达到思想的平衡点,使其形成人和的共识。其次,要逐步树立全心全意依靠职工办企业的发展创新意识;处理事关职工的大事要公开、公正、公平,有大局和团结的意识,有关心爱护职工事业心和责任心的意识。对影响人和的次要因素,要采取心换心的交流,情换情的沟通。通过召开座谈会、进行现场办公,组织职工建言献策、召开专题会等活动形式征求意见,现场能解决的问题立即解决,不能解决的问题,定时间、定方案逐步落实解决,形成党员干部带头、职工共创和谐、共谋发展的人和氛围。

二、把握科学发展观的关键,注重事和

科学发展观的第一要义是发展,发展就要干事,事和才是硬道理。因此,坚持以人为本是企业事和的根本。它要求思想政治工作要以职工的利益需求为着眼点,把安全权益作为职工最大的权益来维护,把安全发展作为压倒一切的工作,作为贯彻落实科学发展观的重要内容,切实落到实处。要始终坚持“以人为本,安全为天”的核心理念,从讲政治、促发展、保稳定的战略高度出发,不断深化本质安全型企业创建,构建安全生产长效机制,以事故为教训,做到警钟长鸣,针对安全管理中的漏洞,要延伸到科学发展观的高度来认识,和职工的根本利益联系起来;要完善重大事故的应急机制,加大各方协调配合力度,提高事故防范能力;要开展技术比武、岗位练兵活动,提升职工技术水平和岗位操作技能,提高处理事故质量的能力;要建立决策层、管理层、执行层三位一体机制,提高处理事故的执行力;落实安全激励和约束机制,奖优罚劣,促进安全责任制的落实。同时,要从企业和职工的利益出发,进一步解放思想,更新观念,以谋求企业的强势崛起、跨越发展,让职工共享企业改革发展的成果。 

要强化发展意识,进一步增强发展的使命感和紧迫感,用发展凝聚人心,用发展破解难题,用发展为民造福,用发展促进工作。要着力破除小进即满思想,树立强烈的忧患意识。以积极的心态正确认识、判断形势,自觉做到想责、重责、履责、尽责,充分发挥工作的主动性、积极性和创造性,扎扎实实地解决制约企业和谐发展的各种矛盾和问题,为企业建设赢得更大的发展空间;着力破除因循守旧思想,树立强烈的开拓意识。把奋发向上、努力拼搏的事业精神和勇于创新的科学务实态度结合起来,积极探索企业又好又快发展的新思路、新方法,使企业的各项工作不断获得新突破、新发展。

要拓宽发展思路。围绕企业发展和改善民生两大主题,坚持保发展、保民生、保稳定,进一步拓展思路,优化结构、挖掘潜力。特别是要按照机动灵活的战略战术,科学应对复杂多变的经济形势,创新经营思路和管理办法,积极培育新的经济增长点,尽力保证企业全年各项生产经营指标的实现。

要创新发展举措。按照科学发展要求,结合企业实际,进一步探索创新体制机制,不断健全完善促进企业安全生产、提升经营管理、加快人才培养等体制机制,力争在破解发展难题上有新突破,在发展举措上有新招法,在对复杂局面的判断能力、应对能力、驾驭能力和引领科学发展的能力上有新提高。

三、立足科学发展观的重点,营造情和

企业一定要坚持以人为本,充分调动职工的主观能动性、积极性、创造性,实行企务公开,扩大职工知情权和参与权,把职工利益作为一切工作的出发点和落脚点。企业要把影响发展的重点、难点以及职工关心焦点和热点问题作为思想政治工作营造情和主要内容。企业思想政治工作始终坚持职工利益第一的观点,注重人文关怀、心理疏导和文化塑造,以贴近实际、贴近岗位、贴近职工为出发点,持久地深入生产第一线,和职工打成一片,倾听职工的心声,密切干群关系,增强亲和力,调动职工工作的积极性、主动性和创造性。

加强民主管理建设,保障职工享有更多更切实的民主权利。要认真贯彻落实全总十五大会议精神,适应民主法治建设的发展和职工民主意识的增强,加强民主管理建设,丰富职工民主参与形式,畅通职工民主参与渠道,扩大职工必要的政治参与,保障职工的民主政治权利。要按照职代会管大事、工会管实事的原则,充分发挥好职代会、工会和职工代表在企业发展中的参政议政作用;要继续全面落实好职工对单位、对企业重大问题的知情权、参与权和监督权;要抓好基层民主管理,落实好“六公开、一监督”制度执行情况,切实保障职工的合法权益和经济利益。

开展主题教育活动,为党员和职工发挥作用搭建平台。要逐步探索构建“教育、激励、搭台”三位一体的永葆党员先进性工作体系,开展党建和思想政治工作,围绕“教育会干事、激励想干事、搭台干成事”做文章,不断完善党员教育制度;加强党员考核,完善党员干成事的保障机制。同时,加强科学发展观的学习和实践,做到认识问题有高度,分析问题有深度,解决问题有力度,把思想政治工作无形效益变为有形效益。

培育特色企业文化。要树立人力资源是第一资源的观念,尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造,建立相互尊重、理解、信任和关心的良好人际关系,保持党同职工群众的密切联系,推动以人为本为核心的企业文化的形成,使企业文化真正融入职工的心灵深处。

综上所述,人和是前提,事和是保证,情和是基础,三者关系是相辅相成的,是一个有机的统一体。没有情和的基础,事和就无保证,人和更无从谈起。因此,一定要抓好思想政治工作的实质,做到人和、事和、情和,这既是贯彻落实科学发展观,深化国有企业改革、提高效益、保持稳定的需要,也是思想政治工作不断焕发旺盛生命力的关键所在。 


服务信息
中央印发《反对浪费条例》:取消一般公务用  
共筑中国梦建功在三晋 山西追梦人:大山深  
学者解读十八届三中全会公报七大新意  
我市举办地震综合应急演练  
我省抢修全国现存唯一“有题记”元代民居  
“改革”将成为中国的最优“刺激计划”  

大家爱看

专家谈人民币对内贬值:8年间1千元缩水至  
习近平:坚持男女平等基本国策 发挥我国妇  
“山西媒体综改行”采访团在我市集中采访  
中纪委:坚决刹住中秋国庆公款送月饼送礼之  
安监总局通报中储粮、中石油两起重大火灾事  
中央四个月内三提“党政机关停建楼堂馆所”  

手机看新闻视频新闻视频


新闻资讯

山西省桑产业科技联盟在沁县成立
出台优惠政策 搭建发展平台——我省百
全力支持中小微企业:太原多措并举缓解
太原通过融资平台为255户中小微企业
到2015年,“百企千村”工程将带动
第七届世界核桃大会将在汾阳7月20日

视觉焦点
2013中国山西食品工业博览会开幕
神十首次太空授课引关注 王亚平今日担
少睡80分钟=1个汉堡+1袋薯条
第二届关博会本月30日开幕 全新关公
李克强谈大学生就业形势:你们是不断线
群际威胁:报纸掐上矿泉水

科普作家
李元与《飞上太空看星星》
张景中:在苦难中升华
“听话”儿童是问题儿童
焦国力
《科学成就健康》
马丁·加德纳
   
 

地址;中国.山西.长治
联系人;王文斌 电话:13593250093 监督电话:0351-3509490
晋ICP备11005587号 晋工商印广登字【2011】第58号
Copyright©2012-2013 中亚传媒网 All Rights Reserved.