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从农业发展阶段看，没有农民职业化，就没有农业现代化
当前，随着农村劳动力大规模转移，农村空心化、农业兼业化、农民老龄化现象越来越突出。今后“谁来种地”？培育新型职业农民就是破解今后“谁来种地”现实难题的制度性变革。
与传统上的职业农民相比，新型职业农民虽然也务农，但有文化，会技术，懂市场。更重要的是，新型职业农民将农村视为施展才华、抱负的舞台，将农业视作自己的事业，甚至是毕生的理想。
A产业化发展催生职业农民
“种田靠经验、收成看天气”正在逐渐成为过去。记者调查发现，如今不少地方涌现出新型职业农民，他们虽然也在务农，但理念比较新，掌握一定的专业技术，经营能力和抗风险能力也强于一般农民。
“今春培育的侧柏，已达到栽植标准，秋季荒山造林可派上用场，俺的苗木不愁销路。”8月21日，垣曲县长直乡寺沟村58岁的女农民郭秀琴在她的百亩苖木基地，查看苗木长势情况，为秋季植树造林做准备。
郭秀琴和林业打交道已经13年了，算是一位“职业农民”。早在2000年，郭秀琴大胆承包2000亩地，通过修路、引水、栽树，使无人问津的荒山荒坡变成了“绿色银行”。每天与土地打交道，郭秀琴笑称自己就职于“荒山荒坡”。在她看来，现在“农民”并非是身份，而成为了一种职业。
盂县孙家庄镇王炭咀村62岁的村民石春和，种了大半辈子的地。现在和城里工作的人们一样，上班、挣钱。唯一不同的是，他还在农村，还是在那块地。
老石工作的地方是村里合作社的蔬菜大棚。“地还是我的，两年前入股合作社。现在每天按时上下班，一月满勤1800元。”
与这些“职业老农”相比，大学生“村官”卫杰明显多了点“书卷气”。
今年28岁的卫杰，毕业后一直从事与农业有关的工作。2009年7月，卫杰来到沁县松村担任大学生“村官”，很多人表示不能理解。对于卫杰来说，务农是一种选择，更是一种可以干一辈子的终身职业。“现在做农民挺好的。”谈话间，他话语朴实。卫杰牵头成立了沁县杰晟蔬菜种植有限公司，采取“公司+基地+农户”的经营模式，基地实行统一管理，统一技术，统一销售，初步实现了规模化种植，现代化管理，产业化经营，形成了一整套规范的发展体系。目前大棚基地已建设大棚125个，实现年销售收入100多万元。
2012年“中央一号”文件中，进一步提出培育 “职业农民”的战略举措。党的十八大报告提出,培育新型经营主体，构建新型农业经营体系。新型经营主体的一个重要组成就是新型职业农民。“有文化、懂技术、善经营、会管理”是新型职业农民的特征。中国农业的出路在于现代农业，而“职业农民”则是主力军。
B职业农民成长中的难题
在苹果生产大县临猗县，李志高采用“规模务果、果园养鸡”生态循环新模式，不仅让村民们刮目相看，而且还常常来人参观学习。
李志高今年35岁，是临猗县王申村村民。1995年高中毕业后就回村劳动，通过跑运输赚到了人生的第一桶金。随后又回乡投资农业。2008年，他参加了农业部举办的苹果优质高效栽培技术培训，领到了技术合格证，并选定发展矮化苹果项目。目前已建起占地50亩的苹果园。园内安装了树下滴灌，放养了2000多只土鸡。李志高说，“中央一号”文件提出了“职业农民”的概念，对自己鼓舞很大。农村是个广阔的天地，期待“职业农民”在广袤的田野上崛起。
成长中的新型职业农民也并非一帆风顺。他们遇到的一个较为普遍的难题是规模与资金。
王永康是灵石县英武乡段家庄村人，从2000年开始在自家的土地里种植核桃，2007年，又花6万元买回10头鹿进行养殖。尝到混合养殖的甜头后，王永康通过租用耕地的方式扩大种植养殖规模。目前，他已种植核桃50余亩，养鹿40余头。
王永康的土地大部分都是租自家亲戚和替别人代种的，特别想扩大种植规模，可不少村民怕土地流转后政策有变化，大部分人宁愿土地荒废也不想流转。
早在2007年一次偶然的机会，五台县台城镇高家庄村农民王建伟在饭店吃饭时，看到菜单上赫然写着：野山鸡炖蘑菇一只80元。没舍得吃，却记住了菜名，回家后他萌生了家养野山鸡的念头，经过不懈努力，培育出了适合本地生长的野山鸡。目前，由他组建的五台山野凤凰生态农庄，吸引5家养殖户入园，年养野山鸡1.1万只，年收入达22万元。
尝到甜头的王建伟又在心里构想，既然要搞养殖,就要当成一种职业。可眼下由于资金紧缺，扩大规模的步伐相对缓慢。
记者了解到，缺乏充分尊重农民职业的社会文化，也是新型职业农民“成长的烦恼”。由于各种原因长期累积，农民形成了弱势群体形象，从事农业耕作失去了应有的尊重，社会地位低成为许多人“跳出农门”的初衷，也是新生代农民不愿回乡投身农村农业的动因。
C如何培育新型职业农民
农民是农业生产力中最活跃、最重要的因素，其他要素必须通过农民才能在农业生产上发挥作用。没有新型职业农民，那些现代化的机械设备、农业资料、科学技术只能成为摆设。
新型职业农民该如何培育？
壶关县农委主任赵保忠认为，新型职业农民教育培训要接地气，将培养内容与地方主导产业紧密结合，围绕各地现代农业发展急需的关键技术、经营管理知识及市场信息等开展教育培训，采取送教下乡、教师进村等农民易于接受的方式，把教育培训办进农村、办进田间、办进合作社和农业企业，实现就地就近培养，不离乡、不离土，农民需要什么学什么，方便、快捷地让农民接受教育培训。
省扶贫办科教站站长赵原认为，长期以来，人才和资金是制约农村发展的最大瓶颈，贫困地区尤为突出。要想引导合格的农村劳动力成为职业农民，首先要为其创造良好的发展环境，要通过增加种粮补贴、完善社会管理等，让他们安心务农，同时提供技术支持和专业培训，确保他们的收入高于外出打工。
省农业厅科教处处长裴群建议，新型职业农民作为未来农业生产的主力军，还是一支新生力量，需要在实践中给予更多的帮扶、鼓励和支持。特别是在土地流转、金融信贷、税费减免、鼓励创业等方面，各相关部门应尽快出台针对性强、操作性强的政策措施。要进一步完善对新型职业农民队伍的管理，逐步形成一套制度化、规范化的配套措施。
专业人士认为，培育新型职业农民将伴随农业现代化发展的全过程，是一项长期的、艰巨的基础性战略任务，一定要系统谋划、有序推进，特别要尽快进行立法等顶层设计，探索制度安排和政策跟进的有效途径。
相关链接
1．据测算，我国农业劳动力有2.79亿人，目前每年能够接受系统培训的只有1000万人左右。去年8月，农业部在全国开展新型职业农民培育试点工作。
2．从我国农村基本经营制度和农业生产经营现状及发展趋势看，新型职业农民是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者。主要包括生产经营型、专业技能型和社会服务型职业农民。3．按照农业部统一安排部署“一市三县”的新型职业农民培育试点工作于2012年正式启动。榆次区、曲沃县、临猗县被确定为我省首批新型职业农民培育试点县。同时，将晋中市确定为我省新型职业农民培育试点市。
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