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突出“四个坚持” 大兴廉政文化 |
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近年来，尽管从中央到地方不断加大了打击腐败的力度，取得了广大群众认可的明显成效，但是腐败易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，这固然有多方面的原因，但其中不良文化的影响是非常重要的原因之一。为此，中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求大力推进廉政文化建设，用科学和高尚的文化理念指导广大党员干部的思想，增强全社会的反腐倡廉意识，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。在我们气象部门特别是市、县两级气象部门，如何大兴廉政文化之实？我认为应在“四个坚持”上做文章。
????一、坚持廉政文化以人为本的先进性。廉政文化是社会主义先进文化的重要的有机组成部分，它像社会主义先进文化一样，具有“先进性”。廉政文化的建设是通过宣传和教育让人们塑造高尚的道德情操和先进的社会意识，因此，在廉政文化建设中必须坚持以人为本的指导思想，进而使气象部门的广大职工、特别是各级领导干部真正沐浴廉政文化“先进性”的春风，在反腐倡廉的大潮中，永远立于“不败”之地。
????具体地讲，主要是要抓好三方面的教育：一是要广泛地开展廉政文化“先进性”的教育。廉政文化与先进文化有着一样的本质特征，即“面向现代化、面向世界、面向未来，科学的、民族的、大众的”，它以先进的廉政理论为基础，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政制度为保证，以先进的廉政文化为载体，具有深刻的内涵和丰富的社会实践。通过教育让我们气象部门的干部职工自觉抵制腐朽落后的思想意识，最终成为廉政文化的真正受益者。二是要深入开展警示教育。要用活生生的人和事，通过现身说法，使广大党员干部提高“三种能力”，即在是非面前有辨别能力，在诱惑面前有自控能力，在警示面前有自醒能力，进而增强党员干部的拒腐防变能力，并让大家“常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心。”三是要经常开展优良传统教育。重点是把党的理论联系实际、批评与自我批评、密切联系群众的三大作风发扬光大，把艰苦奋斗精神和为人民服务的宗旨，以及气象部门“受得住艰苦、耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑”的优良作风深深印记在思想上、脑海里，牢记两个“务必”，永保革命的传统本色。
????通过以上教育确实体现廉政文化的先进性和积极性，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，永葆共产党人的先进性。
????二、坚持廉政文化与时俱进的时代性。中华民族是一个历史悠久、文化灿烂的民族。翻开历史的长卷，惩恶扬善、治贪尚廉、祛邪扶正，始终是社会的愿望，国家的意志，人民的期盼。在传统文化中，人们传唱着包拯、海瑞、于成龙等一大批清官廉吏，这是他们清正廉洁、忧国爱民、秉公执法、扬善惩恶等不朽之作所换来的永世功德；一些脍炙人口的传统廉政诗词、廉政民谣、廉政格言，也在人们心目中起着潜移默化的影响。这些，都为加强新形势下的廉政文化建设，起到了不可低估的现实作用。然而，随着社会的发展，人类的进步，在新的历史条件下，如何加强廉政文化建设，如何赋予其崭新的时代内涵和时代特色，是需要我们认真研究和探讨的。我认为主要应在以下方面做好工作：?一是要把廉政文化建设作为强化人们道德水准的基础，放在“基础不牢、地动山摇”的重要位置。要树立没有廉政文化建设这个基础，人们高尚的道德情操和良好的社会风气就难以保证，做人起码准则就会受到影响，我们气象事业全面发展的宏伟蓝图就会出现问题的思想意识，让广大干部职工都来为筑牢这一“基础”，而积极作为。二是要围绕“发展是第一要务”、经济建设是中心任务这一主题，积极开展廉政文化建设。在我们气象部门特别是基层台站，要围绕气象事业全面、快速、健康、可持续发展这一中心任务，让廉政文化无所不在、无所不及，并坚决纠正廉政文化建设是务虚，是孤立的错误思想倾向，真正形成廉政文化建设的浓厚氛围，进而使全体干部职工在思想上感受到廉政文化建设的内在作用，为气象事业的发展尽职尽责、尽心尽力。三是随着职工廉政文化知识的丰富，以及反腐倡廉宣传的作用，广大职工主动监督的意识也越来越高，反对腐败和一切不正之风的呼声就越来越强烈。在这种情况下，要尽量避免和减少枯燥、乏味的“政治说教”，要把廉政文化建设寓教于文、寓教于乐、寓教于一切有益的文化活动中。如廉政文化征文、廉政文化知识竞赛、廉政文化灯谜会、廉政故事会等多种形式。让职工体会廉政文化的深刻内涵，回味廉政文化的实际意义，享受廉政文化教育的益处，最终达到人人参与廉政文化建设，个个关心廉政文化建设，处处体现廉政文化建设的实际效果。四是要克服气象部门是“清水衙门”，不正之风和腐败现象“与我无缘”，廉政文化建设和反腐斗争不需要怎么抓的错误思想倾向。在此基础上，要大力宣传气象部门特别是基层台站在反腐倡廉工作中涌现出的先进人物和模范事迹，以及其在困难期间“不畏艰苦为服务，不思富有守清贫，不恋闹事居郊外，不记名利讲奉献”的老气象人精神，以此唤起广大干部职工、特别是领导干部在本单位、本部门廉政文化建设和反腐倡廉工作中的积极性。
????三、坚持廉政文化倡廉反腐的针对性。廉政文化建设的主题是“廉政”，并以“文化建设”作为一种表现形式。这决定了廉政文化的内涵既是丰富的，又是特定的，不能任意扩大其内涵，更不能无目的、无对象地任意延伸。因此，我们必须牢牢把握廉政文化建设的主要矛盾，突出重点，增强针对性，以点带面，整体推进。那么，廉政文化建设的重点对象是谁呢？我认为，应该是那些手中有一定权力的各级领导干部。他们既是廉政文化建设的重要“实施”人之一，同时又是廉政文化“触及”的重点和关键。因此，他们的言论和行动，不论是在廉政文化的建设中，还是在反腐倡廉的实际中，无疑有着巨大的导向和示范作用。当然，在正确处理好“立足”这个问题的同时，也要解决好“面向”的问题，也就是说，廉政文化建设在立足于领导干部这个“重点”的同时，要不断扩大廉政文化“化”的覆盖面、教育面、影响面，使之真正“面向全党全社会”。
????具体地讲，通过廉政文化建设要让各级领导干部和广大气象职工分别增强三种意识。领导干部：一是要增强理想信念意识。理想信念是一种精神支柱，如果说改革开放后社会环境的变化是造成某些领导干部堕落的外部因素，那么丧失共产党人的理想和信念就是其内在的根源。当前，主要是教育领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，经受权力观、地位观、金钱观、家庭观的考验。因为理想信念的丧失，精神道德的堕落，文化的颓废，物欲的横流，将危及整个民族发展的前途和命运。二是要增强法制意识。要让每位领导干部熟悉党风党纪廉政法规，掌握法律条规的具体内容，促使广大党员领导干部按规矩自身行事，自觉约束和规范自己的行为。使之真正清楚哪些事做不得，哪些人交不得，哪些物占不得，哪些财用不得。做一个“一身正气、两袖清风”的领导干部。三是要增强“公仆”意识。小平同志曾经指出：“什么叫领导？领导就是服务。”气象部门的各级领导干部要增强全心全意为人民服务的宗旨意识，要明确权力是人民给的，要代表广大人民的根本利益；要坚持从群众中来，到群众中去，改变作风，深入基层，服务人民，接受监督；要真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做一个“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”的气象职工的好“公仆”。职工群众：一是要增强参与监督的意识。“监督”是民主政治生活中的重要内容之一，而失去监督的“权力”，必定会走向腐败，这是古今中外政治和经济斗争中总结出的一条十分重要的经验教训。同样，我们气象事业要发展，气象部门的干部队伍要纯洁，离不开广大职工的自觉参与和积极监督，这是任何人都不能置疑的。因此，广大职工通过廉政文化的宣传和教育，要站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，在政治生活、文化活动、经济建设等诸多方面都要有民主监督的意识。只有这样，我们的气象事业、我们的国家才有兴旺发达之希望。二是要增强遵守规章制度的意识。各级单位和部门都要结合自己的工作实际，认真研究制定各项规章制度，并以此来强化内部管理。广大职工要自觉遵守各项制度和纪律，要严于律己，要互相监督，凡是超越制度的事，决不“越雷池半步”，为构建和谐单位和部门做一个“不取不义之财、不贪不仁之利，不讲不利之言、不做不洁之事”的现代文明职工。三是要增强廉洁和节俭的意识。温家宝总理最近指出，在全社会形成节约意识和风气，加快建设节约型社会。从某种意义上讲，构建节约型社会，就是要求我们广大干部职工首先要从廉洁从政做起，不挥霍奢侈，不铺张浪费，不贪占钱财，不假公济私，做廉洁自律的模范和表率。其次是，建设节约型社会要从建设节约型单位和节约型家庭抓起，要从节约每一张纸、每一个铜板做起，让节俭的优良传统发扬光大。再者，我们气象部门特别是基层台站，在经济实力方面应该说是“弱势群体”，改革开放以来虽有大的变化，但总体水平还是较差的。因此，我们更应该珍惜这来之不易的经济形势，让每位职工都为“一流装备、一流技术、一流人才、一流台站”的建设，做出自己应有的贡献。
????四、坚持廉政文化求真务实的实践性。理论来源于实践，最终也是为了指导实践。廉政文化虽然说是一个理论问题，但是在“建设”中却起着实实在在的实际作用，也就是说它有着极强的实践性。在我们气象部门要把廉政文化建设纳入气象文化建设一起规划、一起部署、一起落实。当前，要以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为核心，以先进文化发展战略为导向，以气象文化建设规划为基础，以反对腐败倡导廉洁为目的，以廉政文化建设为形式，进而强化党风廉政建设理念，完善党风廉政建设制度，规范从政廉政行为。要坚持《实施纲要》中“重在建设、勇于创新、富于实践”的基本方针，重实际、出实招、办实事、求实效，让气象部门的党员干部和职工积极支持、主动关心、热情参与，真正在系统内部形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的廉政文化氛围。重点是要坚持以下方面的内容：一是要坚持理论和实际的相结合，而重在实践。要在积极探索理论的基础上，结合气象部门特别是基层台站业务性较强的工作实际，外部活动较少的社交实际，部门较小的环境实际和远离闹市的生活实际，要少空谈“大道理”，多引导、多启发、多激励；要注重切实可行，真正有用，让廉政文化建设起到实用、见到实效。二是要坚持言行一致，而重在示范。气象部门的各级领导，要真正用社会主义的先进文化来修身养德，正己律己，改造主观世界，实现自我价值，在廉政文化建设和党风廉政建设工作中时时事事起模范带头作用。切忌言行不一，说一套做一套，明里一套暗里一套，台上一套台下一套。三是要坚持求真务实的科学态度，而重在实效。廉政文化建设作为新生事物，需要我们在循序渐进的过程中严肃对待、积极探索，要取得实际效果，必须坚持认真负责的工作作风和与时俱进的科学态度。各部门各单位要结合自己的工作实际，在积极尝试、大力推进的同时，要及时总结正反两方面的工作经验和教训，进而达到逐步提高。在此基础上，要力戒形式主义、坚持求真务实；要反对敷衍塞责、提倡真抓实干。真正让廉政文化建设的春风，吹拂在气象部门广大干部职工的心坎上；让气象部门的党风廉政建设工作，见实效、上水平。 |
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